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Montatrice/montatore di impianti solari CFP

Montatrice/montatore di impianti solari

CFP, apprendistato di 2 anni

Le montatrici e i montatori di impianti solari CFP montano impianti solari fotovoltaici sugli edifici. Con la loro attività, forniscono un importante contributo alla svolta energetica.

Le montatrici e i montatori di impianti solari CFP preparano i lavori di montaggio e gestiscono i depositi di materiale, controllano la sicurezza sul lavoro in loco e la rispettano. Le montatrici e i montatori di impianti solari CFP montano e fissano i sistemi di montaggio, posano i moduli e predispongono il percorso dei cavi e dei connettori preassemblati. Eseguono ispezioni visive e interventi di manutenzione su moduli e sistemi di montaggio. Alla fine della sua durata di vita, l'impianto solare viene poi smontato e smaltito in modo professionale ed ecologico dai montatori e dalle montatrici di impianti solari CFP.

Per questa attività, la collaborazione in squadra è importante. Non solo con le installatrici e gli installatori di impianti solari e con le montatrici e i montatori di impianti solari, ma anche con specialisti di altre professioni quali carpentieri, lattonieri, copritetti e installatori elettricisti.

Competenze della montatrice/del montatore di impianti solari CFP

Pianificazione e preparazione del montaggio:

Garanzia della sicurezza del lavoro
Conoscenza dei materiali / smaltimento
Coordinamento interprofessionale

Montaggio di impianti fotovoltaici:

Allestimento del luogo di lavoro
Su tetti piani e tetti a falde
Predisposizione del percorso dei cavi per l’impianto fotovoltaico

Manutenzione e smontaggio:

Manutenzione degli impianti fotovoltaici
Smantellamento e smaltimento dell’impianto

Piano di formazione montatrice/montatore di impianti solari CFP

Il piano di formazione montatrice/montatore di impianti solari CFP è lo strumento centrale per la formazione professionale di base di due anni con certificato federale di formazione pratica. Esso descrive quali competenze operative acquisiscono le persone in formazione entro la fine dell’apprendistato e come funziona la collaborazione tra azienda formatrice, scuola professionale e corsi interaziendali.

Il piano di formazione è stato elaborato nell’ambito della formazione professionale di base nel campo professionale dell’involucro edilizio. L’apprendistato nel settore del solare è stato sviluppato da Swissolar assieme al centro di formazione Polybau e a rappresentanti del settore.

Nel piano di formazione, le persone in formazione, i formatori e le formatrici attivi nelle aziende di tirocinio, gli orientatori e le orientatrici professionali, gli insegnanti e altri interessati trovano le principali informazioni riguardanti il profilo professionale, le competenze operative, gli obiettivi di valutazione, la sicurezza sul lavoro, la protezione della salute e il coordinamento tra i luoghi di formazione. Ulteriori documenti importanti per la formazione sono indicati nell’Allegato 1 del piano di formazione.

Piano di formazione «Montatrice/montatore di impianti solari CFP», Polybau

Download documenti

Flyer apprendistato solare (it)

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Domande frequenti

Quanti giorni di scuola frequentano gli apprendisti?

Gli apprendisti di lingua italiana frequentano 1 giorno di scuola alla settimana presso il Centro professionale tecnico (CPT) di Lugano-Trevano.
Coloro che svolgono un apprendistato nel settore del solare vengono formati insieme ad apprendiste e apprendisti di altre professioni nella scuola professionale?

Durante il primo anno la formazione nella scuola professionale si svolge insieme agli apprendisti e alle apprendiste copritetto, impermeabilizzatrici e impermeabilizzatori, costruttrici e costruttori di facciate, costruttrici e costruttori di ponteggi e professioniste e professionisti delle schermature solari.
In qualità di azienda formatrice interessata, dobbiamo prima contattare l’Ufficio della formazione professionale per comunicare che desideriamo formare apprendiste e apprendisti?

Le aziende formatrici possono richiedere presso il rispettivo Ufficio cantonale della formazione professionale un’autorizzazione per la formazione di apprendiste e apprendisti (autorizzazione alla formazione). Questa richiesta potete e dovreste farla ancora prima di aver trovato le future apprendiste e i futuri apprendisti.
Abbiamo diverse sedi. Ci occorre un’autorizzazione alla formazione per ciascuna sede?

L’autorizzazione alla formazione viene rilasciata dall’Ufficio della formazione professionale del Cantone di ubicazione (Art. 20 LFPr; Art. 9 OFPr). Se le sedi si trovano in Cantoni diversi, è necessario richiedere un’autorizzazione alla formazione in ogni Cantone.
Abbiamo diverse sedi. Dobbiamo impiegare una formatrice o un formatore in entrambe le sedi?

L’autorizzazione alla formazione viene rilasciata dall’Ufficio della formazione professionale del Cantone di ubicazione (Art. 20 LFPr; Art. 9 OFPr). Se le sedi si trovano in Cantoni diversi, dovete impiegare una formatrice o un formatore in entrambe le sedi. All’interno di uno stesso Cantone, una formatrice o un formatore potrebbe eventualmente essere responsabile della formazione in più sedi. Questo aspetto deve essere chiarito di caso in caso con l’Ufficio della formazione professionale del relativo Cantone.
Quali sono le retribuzioni degli apprendisti nei tre anni di apprendistato AFC?

Stipendio consigliato:

1° anno di apprendistato CHF 1'000.- lordo/mese

2° anno di apprendistato CHF 1'200.- lordo/mese

3° anno di apprendistato CHF 1'400.- lordo/mese
Qual è la retribuzione consigliata per gli apprendisti dell'apprendistato biennale CFP?

Stipendio consigliato:

1° anno di apprendistato CHF 1000.- lordo/mese

2° anno di apprendistato CHF 1200.- lordo/mese
L’apprendistato può essere svolto anche in meno di tre anni?
Formazione abbreviata

La durata dell’apprendistato abbreviato è di competenza dell’autorità cantonale competente.

L’entrata diretta nel terzo anno di apprendistato è possibile se i seguenti requisiti sono rispettati:

1. Attestato federale di capacità AFC in una delle seguenti professioni:
- Impermeabilizzatrice / Impermeabilizzatore
- Copritetto
- Costruttrice di facciate / Costruttore di facciate
- Lattoniera / Lattoniere
- Carpentiera / Carpentiere
2. Almeno 120 giorni di esperienza pratica nel campo dell’installazione di impianti solari prima dell’inizio dell’apprendistato.

3. Materie legate all’insegnamento della cultura generale portate a termine.

L’entrata diretta nel secondo anno di apprendistato è di principio possibile per le persone che dispongono di un attestato federale di capacità AFC, oppure di un CFP nella professione di montatrice/montatore di impianti solari, oppure della maturità liceale.

Consigliamo:

1. almeno 60 giorni di esperienza pratica nel campo dell’installazione di impianti solari prima dell’inizio dell’apprendistato.

2. ottenimento delle seguenti qualifiche nell’ambito della protezione collettiva prima o all'inizio dell'apprendistato:
- DPI anticaduta
- Imbracatura di carichi
- Macchinari pericolosi
- Piattaforme di lavoro elevabili
I corsi possono venir svolti tra l’altro anche presso il centro di formazione Polybau.
Quale retribuzione percepiscono gli apprendisti nel programma di apprendistato ridotto?

Salario minimo secondo il CCL meno il 20% per l'assenza dalla scuola professionale e dalla formazione pratica (circa 10 settimane all'anno).

Inoltre, una detrazione di circa il 30% per il carico di lavoro ridotto. In questo caso è importante considerare quanto l'apprendista possa essere impiegato nella nuova occupazione. Ha già un'esperienza rilevante e può essere impiegato bene? È in grado di svolgere il lavoro in modo indipendente? A seconda di ciò, una riduzione dal 10 al 50% è appropriata.
Posso formare apprendisti nelle professioni solari anche nel Liechtenstein?

Sì, per ulteriori informazioni si prega di contattare l'Ufficio per la formazione professionale e la consulenza di carriera